Политеховцы участвовали в обсуждении кадровой политики региона

Эксперты затронули вопрос привлечения молодых специалистов в энергетику

17 октября в Самаре состоялось заседание круглого стола-практикума. Встреча была посвящена проблемам кадрового «голода» на предприятиях региона и способам их решения. Эксперты – представители профильных ведомств, кадровых агентств, крупных предприятий региона – поделились своим опытом привлечения и удержания сотрудников. В мероприятии приняли участие декан теплоэнергетического факультета Политеха Константин Трубицын и замдекана, доцент кафедры «Тепловые электрические станции» Василий Ткачев.

Наши ученые совместно со специалистами Самарского филиала ПАО «Т Плюс» представили программу комплексного взаимодействия по привлечению молодых кадров в энергетику. Так, Трубицын отметил, что сегодня значительно изменились интересы студентов при поиске работы.

– Если два года назад на каждого выпускника нашего факультета приходилось 3-4 заявки от работодателей, то сегодня их число возросло кратно, до 7-8, – подчеркнул декан. – Неудивительно, что молодые люди уже с первого курса хотят работать и зарабатывать. Сотрудничества Политеха и компании «Т Плюс» дает возможность студентам с первого курса трудиться на предприятии, нарабатывая стаж. При этом ребята получают основную стипендию и доплату от работодателя. Эффект от такого подхода очевиден: если в 2023 году в «Т Плюс» трудоустроилось 53 выпускника нашего вуза, то в этом году – уже 71.

Напомним, вуз и предприятие совместно реализуют целый ряд профориентационных проектов. В их числе – «Школа молодого энергетика», «Тест-драйв» и другие. В основе партнерства в образовательной сфере – проект целевой подготовки студентов «Энергия будущего». Он позволяет готовить дипломированных теплоэнергетиков по новому компетентностному профилю, разрабатываемому преподавателями Политеха совместно со специалистами «Т Плюс». Кроме того, наш университет – инициатор создания и активный участник Ассоциации опорных вузов «Т Плюс».

Представители предприятия, в свою очередь, рассказали, что, решая проблему дефицита молодых кадров, постарались охватить всю цепочку – от школы до производства.

– Ассоциация опорных вузов ПАО «Т Плюс» призвана повысить привлекательность теплоэнергетики и увеличить число студентов, стремящихся построить свою карьеру в энергетике, – пояснила директор по управлению персоналом Самарского филиала ПАО «Т Плюс» Галина Никонова. – В нее вошли 10 учебных заведений Поволжья и Урала, которые готовят ребят по техническим специальностям для ТЭК. Сотрудничество с ключевыми вузами всего за семь месяцев уже показало свою эффективность: число молодых сотрудников до 35 лет, принятых на работу в энергокомпанию, увеличилось на 10%.

К слову, опытом решения проблем нехватки кадров с коллегами поделились и другие индустриальные партнеры Политеха – ООО «Самарский Стройфарфор», АО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара».

Организатором круглого стола выступил издательский дом «Комсомольская правда».